株式会社クラーロでは完全週休二日制を採用しています。

全ての社員が充実したプライベートと夢に向かっていける様に応援しています。

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当社では安心して働ける様に

【健康保険】

病気やケガに伴う経済的負担を軽減するための制度

健康保険のメリット

傷病手当金（業務外の病気ケガで仕事を休んだとき）や出産手当金など国民健康保険にない給付がある。

 

【厚生年金】

歳をとったとき、亡くなったとき（遺族に対して）障害状態になったとき、給付が受けられる制度。

厚生年金のメリット

厚生年金は二階建ての年金制度。保険料は会社が半分負担。

将来の年金額に大きな差が出ます。

 

【雇用保険】

​雇用保険の大きな目的は、労働者が失業した場合や雇用の継続が困難になったときに生活や雇用の安定を図るために必要な給付を行うことです。労働者が失業したときの生活支援や再就職の支援を行うことは広く知られていますが、それだけの社会保険制度ではありません。育児や介護などの理由で休業しなければならない場合も一定の要件のもと給付を受けることができ、定年再雇用などで賃金が減った場合などにも継続して就労できる様に給付を受けることができる制度です。

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【リゾートホテル】

株式会社クラーロでは、福利厚生サービスとして、国内会員制リゾートホテル №1のリゾートトラスト社と契約しております。
社員の皆様は年間を通じリーズナブルな“会員料金”でご利用いただけます。